Over de arbeidsmarkt

Trends, nieuws en ontwikkelingen

zelfloopbaanmanagement zelf regie

Verslag 1e Loopbaan Bootcamp – januari 2018

De Loopbaan Bootcamp – iedereen is ergens goed in! De Loopbaanwinkel in Wildervank was zaterdag 20 januari het decor voor de eerste Loopbaan Bootcamp van 2018. 14 Professionals uit het Noorden -werkzaam bij uiteenlopende bedrijven en instellingen- gingen onder leiding van vier experts aan de slag met hun eigen -en elkaars- ambitie, carrière en passie….

Lees verder
outplacement baan competentie arbeidsmarkt

Op naar 2018 – trends op de arbeidsmarkt

Trends op de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is weer aan het aantrekken. Dat is geen trend, maar een feit. Dat betekent dat het als werkgever moeilijker wordt om de juiste mensen binnen te halen. Inspringen op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt is daarom meer dan een must. Hoe zorg je ervoor dat potentiële medewerkers graag bij…

Lees verder
trends loopbaan werkervaring duurzaam inzetbaar lerende organisatie

Kan jij je snel aanpassen bij veranderingen?

Kan jij je snel aanpassen bij veranderingen? Het is één van de belangrijkste vaardigheden voor werkgevers…. De meeste mensen weten wel dat je alleen de top bereikt met ambitie, voorspelbaarheid en consistente vooruitgang. Echt succesvol zijn begint met een ambitieuze en realistische visie en het durven loslaten van het oude! Zeker tegenwoordig in de steeds…

Lees verder

De 4e industriële revolutie – wat houdt dit in?

De 4e industriële revolutie Naast de veranderingen die op stapel staan op gebied van werk en leren, stelt professor Klaus Schwaab (grondlegger en voorzitter van het World Economic Forum) dat we met z’n allen getuige en deelnemer zijn van een nieuwe revolutie, ook wel ‘industrie 4.0’ genoemd. De revolutie van robots, algoritmes, cybersystemen en het…

Lees verder
high performance

High performance! Wat? High….

High performance! Wat? High…. Als nuchtere noorderling begrijp ik soms het gebruik van moeilijke ‘dure’ woorden niet. Het credo is toch vaak; doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg. Hoezo ik moet me ontwikkelen naar een higher level? Employability, high performance, wat high….   De meeste mensen weten wel dat je alleen de top…

Lees verder
loopbaan beweging maslow

Hoe krijg je medewerkers in beweging?

Hoe krijg je medewerkers in beweging? Of neem je zelf regie en kom je vanuit ‘baan’veiligheid zelf in beweging?   In deze blog leg ik je uit hoe de piramide van Maslow zich verhoudt tot de mobiliteit op de arbeidsmarkt ? Ik las een stuk van Ralph Kolen, hij heeft de verhoudingen mooi verwoord. Onze omgeving is…

Lees verder
sollicitatieadvies loopbaan

Koester jij je loopbaan?

Koester jij je loopbaan? Ik wel, zeker naarmate ik heel bewust met mijn loopbaan bezig ben. Je loopbaan vormt een expressie van wie je bent.    Je loopbaan is je creatieve uitdaging. Het is de uitwerking van wat je met je talenten doet en hoe je je talenten verder ontwikkelt. Dat is je eigen verantwoordelijkheid. Je…

Lees verder
Talenten loopbaanwinkel cv

Hoezo nadenken over talenten?

Hoezo nadenken over talenten? Ja – maar, lieve dames – we hebben nog nooit in ons leven na hoeven denken over onze talenten en vaardigheden. En dat is moeilijk hoor als je dat nog nooit gedaan hebt.  Zo begint een blog op de website van expeditie duurzaam. Aan het woord is een deelnemer aan een…

Lees verder
geld financiën sparen werk exce;

Loopbaanbudget inzetten voor ‘zelfloopbaanmanagement’

Loopbaanbudget inzetten voor jezelf!   In de tijd dat ik zelf nog medewerker was werd er door mijn werkgever(s) veel gefaciliteerd met betrekking tot activiteiten die bijdroegen aan mijn loopbaanontwikkeling. Veelal werd er dan een externe partij ingehuurd die dan een training of workshop kwam geven. Niets mis mee natuurlijk. Maar daar waar we het…

Lees verder